De +1 prestatiefilosofie
Ontwikkeld met Rick de Rooij, hoofdtrainer PSV Vrouwen, in 2022.
De +1 prestatiefilosofie in de praktijk
Deze +1 prestatiefilosofie ontwikkelde ik in 2022 samen met Rick de Rooij, destijds hoofdtrainer van PSV Vrouwen. Een leider creëert de cultuur. We vertaalden de visie van de hoofdtrainer naar principes die gedrag sturen en de prestatiecultuur definiëren.
Het model bouwt de cultuur vanaf de basis naar de top: winnen. Het fundament is gedrag, opgebouwd uit overtuigingen, identiteit en regels. Onder dat gedrag ligt zelfvertrouwen als fundament onder de prestatie. Daarop volgen het vertrekpunt met Speel altijd competitie en +1 is de norm, de omgeving met We trainen hard en slim, en presteren met Weten dat je gaat winnen en Focus. De motor van deze filosofie is constante progressie.
Dit visuele kompas gaf staf en spelers een gemeenschappelijke taal om de prestatiecultuur te sturen. Voor voetbalcoaches sluit de filosofie aan op de Scherpstelkaart voor voetbalcoaches. Wil je de +1 in je eigen bespreking brengen, oefen die dan in de KNVB-workshop Stel je wedstrijdbespreking scherp en presenteer om te Winnen.
Vraag & antwoord
De +1 prestatiefilosofie is de visie van Ronnie Couwenberg op het bouwen van een prestatiecultuur, in 2022 ontwikkeld samen met Rick de Rooij, destijds hoofdtrainer van PSV Vrouwen. Het startpunt is bewustwording van de taal die je als leider gebruikt. Een leider creëert altijd een cultuur. Deze filosofie helpt om die cultuur bewust te sturen. De visie van de leider wordt vertaald naar scherpe kernwoorden die gedrag sturen. Het vertrekpunt is: +1 is de norm. Zo ontstaat duidelijke taal die de norm scherp stelt.
+1 is de norm is de motor van de filosofie. Het draait om constante progressie. Het doel is altijd winnen. De centrale vraag is: wat kan ik nu doen om een +1 te zetten? Elke training, bespreking of beslissing wordt een kans om een stap vooruit te zetten. Kleine, bewuste verbeteringen stapelen zich op tot groot verschil. Deze obsessie voor progressie houdt teams scherp en vormt het fundament van een winnende prestatiecultuur.
Rick de Rooij, destijds hoofdtrainer van PSV Vrouwen, wilde zijn visie op een prestatiecultuur scherpstellen. We definieerden samen welke principes bepalend zijn voor presteren op topsportniveau. Rick bracht zijn visie op het team en de dagelijkse praktijk in. Ik bracht de structuur en taal om die visie scherp te stellen en te vertalen naar prestatiegedrag. Zo ontstond een gemeenschappelijke taal waarmee hoofdtrainer en staf gericht konden sturen.
‘Ben op tijd’ vinkt alleen de klok af. Als iemand op tijd is maar niet voorbereid zit, bereik je je doel niet. ‘Ben voorbereid’ activeert kwaliteit: je bent op tijd, ingelezen en in de beste energie. Deze verschuiving in taal stuurt ander gedrag. Dat is wat ik met Rick de Rooij bij PSV deed: visie vertalen naar taal die prestatiegedrag activeert.
De principes zijn identiek. PSV Vrouwen in de Eredivisie en een managementteam worstelen met dezelfde vraag: hoe vertaal je visie naar een prestatiecultuur? Onduidelijke normen kosten energie, creëren frustratie en hebben een negatief effect op prestaties. Deze filosofie geeft structuur om visie te vertalen naar scherpe taal die gedrag stuurt. Het resultaat: een gemeenschappelijke taal die duidelijkheid, commitment en eigenaarschap activeert.
Workshops en scherpsteltrajecten
-
Win elke bespreking
In-company workshop voor leiders en teams. Winnen in besprekingen, presentaties en klantgesprekken: je boodschap scherp stellen, sterk onderbouwen en overtuigend overbrengen.
-
Maak Winnende Keuzes
Workshop effectieve besluitvorming voor leiders en teams. Creëer duidelijkheid, hak knopen door en realiseer doelen met Het T-model voor effectieve besluitvorming.
-
Scherpsteltraject voor teams
In-company traject van zes dagdelen. Stel richting, mindset en communicatie scherp en realiseer doorbraken en doelen.
-
Stel je wedstrijdbespreking scherp en presenteer om te Winnen
KNVB-geaccrediteerde workshop voor voetbalcoaches. Werk met De 8 bouwstenen voor effectieve besprekingen.