Blog

Onduidelijkheid is asociaal

27 augustus 2019

De titel ‘onduidelijkheid is asociaal’ komt uit het boek De succescrisis van Toon Gerbrands (Algemeen Directeur van PSV). Gerbrands schetst dat er uit een onderzoek naar waar mensen behoefte aan hebben het volgende lijstje naar voren kwam:

  • duidelijke doelstellingen
  • goede informatie
  • een overzicht van taken en behoefte
  • het gevoel controle te hebben over een situatie
  • dingen af kunnen maken
  • betrokken zijn bij besluiten
  • het leveren van een bijdrage
  • het krijgen van erkenning en waardering

De boodschap is duidelijk zegt Gerbrands: mensen willen structuur. Keer de stelling om en zorg voor onduidelijkheid. Het gevolg is asociaal.

Workshops en scherpsteltrajecten

  • Win elke bespreking

    In-company workshop voor leiders en teams. Winnen in besprekingen, presentaties en klantgesprekken: je boodschap scherp stellen, sterk onderbouwen en overtuigend overbrengen.

  • Maak Winnende Keuzes

    Workshop effectieve besluitvorming voor leiders en teams. Creëer duidelijkheid, hak knopen door en realiseer doelen met Het T-model voor effectieve besluitvorming.

  • Scherpsteltraject voor teams

    In-company traject van zes dagdelen. Stel richting, mindset en communicatie scherp en realiseer doorbraken en doelen.

  • Stel je wedstrijdbespreking scherp en presenteer om te Winnen

    KNVB-geaccrediteerde workshop voor voetbalcoaches. Werk met De 8 bouwstenen voor effectieve besprekingen.