Iedereen doet alles en niemand doet iets

De titel is een beetje kort door de bocht, maar de strekking is duidelijk: als iedereen overal verantwoordelijk voor is, dan heeft dit een remmend effect op het creatieproces.

Het is funest voor de productiviteit als er geen duidelijke afspraken zijn over wie waar verantwoordelijk voor is en hoe de rolverdeling is.

Hierdoor krijg je een afschuifcultuur. Dit betekent dat iemand altijd de schuld geeft aan een ander als die wordt aangesproken op een probleem.

Zorg dat je als ondernemer een cultuur creëert waarin duidelijk is wie waar verantwoordelijk voor is. Wat je wilt voorkomen is dat iedereen alles doet en niemand iets.