Blog

Het is beter om van mening te veranderen, dan er nooit een te hebben

18 mei 2020

Een echte leider durft veranderingen door te voeren op het moment dat zijn visie veranderd. Daarnaast zal hij deze verandering eerlijk toegeven en ook niet te beroerd zijn om toe te lichten waarom hij zijn visie heeft aangepast.

Laatst kwam ik hier een mooi voorbeeld van tegen op de site van VI (Voetbal International). De hoofdtrainer van Liverpool Jürgen Klopp gaf twee jaar geleden aan dat hij het belachelijk vond dat er spelers voor een marktwaarde van meer dan 100 miljoen euro worden gekocht. Liverpool heeft dit seizoen echter zelf ook diep in de buidel getast en Klopp heeft dan ook eerlijk toegegeven dat hij zijn visie op dit vlak heeft bijgesteld.

Hij zei: “Het is beter om van mening te veranderen, dan er nooit een te hebben. Dat getuigt van leiderschap.”

Workshops en scherpsteltrajecten

  • Win elke bespreking

    In-company workshop voor leiders en teams. Winnen in elke bespreking, van klantgesprek tot presentatie: je boodschap scherpstellen, sterk onderbouwen en effectief overbrengen.

  • Maak Winnende Keuzes

    Workshop effectieve besluitvorming voor leiders en teams. Creëer duidelijkheid en hak knopen door, zodat je doorbraken creëert en doelen realiseert.

  • Scherpsteltraject voor teams

    In-company traject van zes dagdelen in zes tot acht maanden. Creëer met je team een prestatiecultuur, zodat jullie effectief communiceren, productief samenwerken, doorbraken creëren en doelen realiseren.

  • Stel je wedstrijdbespreking scherp en presenteer om te Winnen

    KNVB-geaccrediteerde workshop voor voetbalcoaches. Werk met De 8 bouwstenen voor effectieve besprekingen.