Blog

Het is beter om van mening te veranderen, dan er nooit een te hebben

18 mei 2020

Een echte leider durft veranderingen door te voeren op het moment dat zijn visie veranderd. Daarnaast zal hij deze verandering eerlijk toegeven en ook niet te beroerd zijn om toe te lichten waarom hij zijn visie heeft aangepast.

Laatst kwam ik hier een mooi voorbeeld van tegen op de site van VI (Voetbal International). De hoofdtrainer van Liverpool Jürgen Klopp gaf twee jaar geleden aan dat hij het belachelijk vond dat er spelers voor een marktwaarde van meer dan 100 miljoen euro worden gekocht. Liverpool heeft dit seizoen echter zelf ook diep in de buidel getast en Klopp heeft dan ook eerlijk toegegeven dat hij zijn visie op dit vlak heeft bijgesteld.

Hij zei: “Het is beter om van mening te veranderen, dan er nooit een te hebben. Dat getuigt van leiderschap.”

Workshops en scherpsteltrajecten

  • Win elke bespreking

    In-company workshop voor leiders en teams. Winnen in besprekingen, presentaties en klantgesprekken: je boodschap scherp stellen, sterk onderbouwen en overtuigend overbrengen.

  • Maak Winnende Keuzes

    Workshop effectieve besluitvorming voor leiders en teams. Creëer duidelijkheid, hak knopen door en realiseer doelen met Het T-model voor effectieve besluitvorming.

  • Scherpsteltraject voor teams

    In-company traject van zes dagdelen. Stel richting, mindset en communicatie scherp en realiseer doorbraken en doelen.

  • Stel je wedstrijdbespreking scherp en presenteer om te Winnen

    KNVB-geaccrediteerde workshop voor voetbalcoaches. Werk met De 8 bouwstenen voor effectieve besprekingen.