De context bepaalt de prestatienorm

Als de thermometer een temperatuur aangeeft van 15 graden, is dit dan warm of koud? Zodra het 15 graden is in hartje zomer dan is dit koud. Maar als het midden in de winter 15 graden is, dan is dit warm.

Is 15 graden nu warm of koud? Daar kun je alleen antwoord op geven als je de context kent. Precies hetzelfde geldt voor prestaties in sport en business. Een amateur hardloper die twee keer per week traint kan op zijn niveau lekker prestatief bezig zijn. Maar een professionele hardloper die marathons wil winnen komt niet ver met deze trainingsintensiteit en mindset.

Welke criteria bepaalt of er goed gepresteerd wordt? Dat is altijd context-afhankelijk; oftewel welke norm wordt er gehanteerd? Pas als jij een bepaalde norm koppelt aan jouw prestaties kun je bepalen of je succesvol presteert.

Welke norm hanteer jij in je business?

1. Als we de rekeningen en salarissen kunnen betalen dan is dat voldoende.
2. We willen graag een stabiele organisatie zijn en met onze producten waarde toevoegen aan onze klanten.
3. Wij zijn als organisatie geobsedeerd om onszelf iedere dag uit te dagen om de best mogelijk versie als individu, team en organisatie te zijn.